2026 Kıdem Tazminatı Tavanı ve Hesaplama Yöntemleri

Kıdem tazminatı, işçinin işine bağlılığının ve emeğinin bir karşılığı olarak kanunla güvence altına alınmış en önemli haktır. 2026 yılı itibariyle asgari ücretteki artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı da güncellenmiştir. **Hesaplama Nasıl Yapılır?** İşçinin çalıştığı her tam yıl için, son brüt ücreti üzerinden 30 günlük ücreti tutarında tazminat ödenir. Ancak bu tutar, devlet tarafından belirlenen yıllık tazminat tavanını aşamaz. **Haklı Fesih Halleri:** Maaşın geç ödenmesi, mobbing uygulanması veya SGK primlerinin eksik yatırılması durumunda işçi, haklı nedenle fesih yaparak ihbar süresini beklemeksizin kıdem tazminatını talep edebilir. Bu tür durumlarda noter kanalıyla çekilecek ihtarname, davanın temel taşını oluşturur.